ISO 45000在社會(huì )樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象，因為現代企業(yè)除具備經(jīng)濟實(shí)力和技術(shù)能力外，還應保持強烈的社會(huì )關(guān)注力和責任感、環(huán)境保護業(yè)績(jì)和保證職工安全與健康。
ISO45001體系認證意義：
1、增加組織社會(huì )關(guān)注力和責任感，有效改善組織的綜合素質(zhì)；
2、有效消除或降低員工風(fēng)險和相關(guān)方可能遇到的職業(yè)安全風(fēng)險；
3、提高組織的吸引力和員工的歸屬感；
4、避免意外損失，**經(jīng)營(yíng)成果；
5、優(yōu)化生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。

ISO 改善控制措施 是可持續發(fā)展目標 維護員工的合法權益-杭州貝安企業(yè)管理有限公司
ISO45000職業(yè)健康安全管理體系作用：
1、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理雙體系規范和指南；
2、安全技術(shù)系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復雜系統事故發(fā)生與否的深層原因，系統化，預防為主，全員、全過(guò)程、安全管理；
3、推動(dòng)職業(yè)健康安全法規和制度的貫徹執行,有助于提高全民安全意識；
4、使組織職業(yè)健康安全管理轉變?yōu)橹鲃?dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監督、自我發(fā)現和自我完善的機制；
5、促進(jìn)進(jìn)一步與標準接軌，消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘；
6、改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
7、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力；
8、在社會(huì )樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因為的現代企業(yè)除具備經(jīng)濟實(shí)力和技術(shù)能力外，還應保持強烈的社會(huì )關(guān)注力和責任感、的環(huán)境保護業(yè)績(jì)和保證職工安全與健康；
9、把ISO45001和ISO9001、IS014001建立在一起將成為現代企業(yè)的標志和時(shí)尚。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系的應用建議：
1、應堅持依法依規、風(fēng)險優(yōu)先、員工參與和持續改進(jìn)四個(gè)基本要求。
2、ISO門(mén)戶(hù)網(wǎng)站在有關(guān)ISO45001的介紹中指出：“ISO45001無(wú)意成為具有法律約束力的文件，它是為期望消除或降低傷害風(fēng)險的自愿采用者提供的管理工具?！?br/>3、筆者認為，對于已經(jīng)建立了職業(yè)健康安全管理體系的單位（組織），應相對比較容易就能夠達到ISO45001的要求。
4、在ISO45001的具體應用上，應注意堅持依法依規、風(fēng)險優(yōu)先、員工參與和持續改進(jìn)四個(gè)基本要求，在法制體系框架下架構起相應的管理體系，從而規范、有效地開(kāi)展職業(yè)健康安全管理工作。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證中風(fēng)險引發(fā)事故造成的損失是各種各樣的，一般分為以下幾方面：
1、職工本人及其他人的生命傷害；
2、職工本人及其他人的健康傷害(包括心理傷害)；
3、資料、設施的損、損失(包括一定時(shí)期內或長(cháng)時(shí)間無(wú)常工作的損失)；
4、處理事故的費用(包括停工停產(chǎn)、事故調及其他間接費用)；
5、組織、職工經(jīng)濟負擔的增加；
6、職工本人及其他人的家庭、朋友、社會(huì )的精神、心理、經(jīng)濟傷害和損失；
7、行業(yè)、社會(huì )的批評和指責；
8、法律追究和新聞曝光引起的組織形象傷害；
9、投資方或金融部門(mén)的信心喪失；
10、組織信譽(yù)的傷害、損失，商業(yè)機會(huì )的損失；
11、產(chǎn)的市場(chǎng)競爭力下降；
12、職工本人和其他人的埋怨、批評等。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證的流程：
1、先簽訂合同，我司收到后，老師去上門(mén)實(shí)地或遠程，收集資料；
2、提交認證申請，在準備資料的同時(shí)，認證申請在審批，待確定的審核時(shí)間下來(lái)，我司會(huì )通知，確定終審核時(shí)間；
3、審核老師進(jìn)場(chǎng)，老師在現場(chǎng)協(xié)助貴司，雙方配合以便順利通過(guò)本次審核，一般審核結束后7天左右會(huì )出來(lái)；
4、掃描件發(fā)送，企業(yè)安排尾款，然后及快遞給您

制定ISO45000職業(yè)健康安全方針的依據一般應考慮以下幾點(diǎn)： 
1、初始狀態(tài)評審的結果。作為組織在制定職業(yè)健康安全方針時(shí)，應先清楚本組織可能導致事故的危險源及風(fēng)險，組織自身職業(yè)健康安全管理活動(dòng)的特點(diǎn)； 
2、組織的經(jīng)營(yíng)戰略及戰略方針，職業(yè)健康安全問(wèn)題給組織帶來(lái)的風(fēng)險和機遇，內部及外部的制約條件，企業(yè)的資源與能力等； 
3、職業(yè)健康安全法規和其他要求，組織做過(guò)的承諾； 
4、組織的類(lèi)型、規模及現有水平； 
5、組織現有的其他方針，如組織總的經(jīng)營(yíng)方針、質(zhì)量方針、環(huán)境方針等； 
6、利益相關(guān)方(如股東、員工)以及其他相關(guān)方對職業(yè)健康安全問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)。

ISO45001職業(yè)健康安全體系認證基本要素的管理作用：
1、危險源辨識、風(fēng)險評價(jià)和風(fēng)險控制的策劃是職業(yè)健康安全管理體系的基礎；
2、職業(yè)健康安全管理體系具有實(shí)現遵守法規要求的承諾的功能；
3、職業(yè)健康安全管理體系的系統對體系運行的**；
4、明確組織結構和職責是實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的必要前提；
5、其他職業(yè)健康安全管理體系要素具有的特管理作用。

進(jìn)行ISO45001體系認證的益處：
1、提升公司的企業(yè)形象；增強公司凝聚力；
2、減少企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)安全衛生風(fēng)險，達到企業(yè)永續經(jīng)營(yíng)；
3、進(jìn)行內部管理改善，避免職業(yè)安全衛生問(wèn)題所造成的直接/間接損失；
4、善盡企業(yè)的/社會(huì )責任；
5、順應貿易的新潮流，突破貿易壁壘。

ISO45001體系認證在選擇風(fēng)險控制措施時(shí)應考慮的因素:
1、如果可以，安全消除危險源或風(fēng)險；
2、如果不可以消除，應努力降低風(fēng)險；
3、在可能情況下，使工作適合于人；
4、利用技術(shù)進(jìn)行，改善控制措施；
5、保護每個(gè)工作人員的措施；
6、將技術(shù)管理與程序控制結合起來(lái)；
7、要求引入計劃的維護措施；
8、在其他控制方案均勻考慮過(guò)后，作為終手段，使用個(gè)人防護用品；
9、應急方案的需求；
10、必要時(shí)，確定預防性測量指標，必須考慮重要危險源，并有相應的職業(yè)安全方案。

ISO45001職業(yè)健康安全體系認證作用：
1、為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jì)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；
2、有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規和制度的貫徹執行；
3、使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強制行為轉變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平；
4、有助于消除貿易壁壘；
5、對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益；
6、將在社會(huì )上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。
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